法律法规系列主题经典案例专业文章在线课堂

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  • 如何录用有竞业限制关系的员工

    员工从原公司辞职,但是原公司不放人,同时员工也与原公司签订了书面的竞业限制协议,在此种情形下,业务部门又执意要这个人。怎么办呢?

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  • 三期专题-长期事假协议

    所以双方通过协议的方式对于相应权利及义务进行约定,从而稳定用人单位与三期女职工之间的员工关系,也有利于建立用人单位正常的工作秩序。

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  • 联拓版权-服装销售企业门店员工关系的另类解决方案

    产品解决问题: 1、导购员的员工关系归属; 2、撤店中服装行业的困扰; 3、由于导购频繁离职导致的社保争议。

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  • 联拓版权作品-警示函

    三期女职工产假期满未来上班有三种情形:

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  • 联拓版权作品-试用期解除通知书

    专业的格式文本,解决具体问题——联拓出品!

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